为筑牢机构编制管理的数据基石，巴彦淖尔市委编办将《机构编制管理证》年检作为夯实数据根基、提升统计质量的关键抓手，在市本级走出一条以精细“年检”促高质量“年报”的新路径，在深度融合中取得了“1+1>2”的成效。

一、以“检”促“准”，确保数据真实准确。一是在机构信息上求“准”。严格依据“三定”规定或最新批复文件，对内设机构的细化指标项进行调整，确保分类统计的完整性、一致性。二是在职责内容上求“新”。紧跟机构职能职责调整步伐，将有关调整内容作为必查项、必填项，确保录入内设机构职责之中，反映在机构履职统计维度。三是在个人信息上求“细”。将人员信息维护作为提升数据质量的重中之重，聚焦关键字段和易错点进行集中核实与修正，进一步提升个人信息的准确性。四是在单位信息上求“全”。及时更新统一社会信用代码、法定代表人、联系人和联系方式等信息，确保日常沟通顺畅，信息完整有效。

二、以“检”促“管”，压实数据维护责任。一是在时序上无缝对接。结合年报统计工作，系统梳理归纳形成《年检工作提示》，明确具体时间、步骤和要求，切实压实数据维护责任。二是在执行中统筹兼顾。有效衔接“实名制”业务与“年检”工作，合理摆布“年检”与“年报”节奏，通过安排办理期、倒排窗口期，避免单位办理扎堆、拥挤等待，不断提升服务质效。三是在审核中联动把关。建立“年检”规范流程，发挥单位自查、编办复核、重点抽查的立体审核优势，对“年检”数据严格管控。

三、以“检”促“用”，提升数据支撑能力。一是促进实名制管理规范化。加强“年检”成果的转化运用，形成“年检发现问题、维护提升质量、促进日常规范、助力年报准确”的良性循环。二是提升实名制数据准确性。及时修正个人信息与档案认定不一致情况，为精准测算预退休人数、掌握人员年龄结构、做好招录招聘和人才引进提供更可靠的数据支撑。三是提高数据辅助决策水平。及时沉淀结构化数据，努力校准滞后性信息，依托信息化手段和方式架起从管理维护到决策分析的桥梁，为机构编制工作助力我市高质量发展提供坚实的数据保障。

（供稿：杨晓东  审核：兰海荣）