磴口县委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》和上级相关政策规定，立足工作实际，建立健全相关制度机制，进一步规范人员录用调配编制使用审批、机构编制业务事项办理、机构编制信息宣传等工作，着力提升工作水平，切实推进机构编制工作法治化管理。

一是研究制定机关事业单位录用调配工作人员办法，规范县内人员录用调配相关管理工作。为严肃组织人事和机构编制纪律，结合工作实际，县委编办会同相关部门研究拟订《磴口县机关事业单位录用、调配工作人员办法（试行）》，并经县委编委会审议通过印发实施。该办法在人员录用和调配原则、人事主管部门及机构编制部门工作职责、录用调出调入人员审批程序条件等方面作了具体明确规定，进一步规范了全县行政事业单位人员录用调配审批程序和编制使用管理。

二是健全完善机构编制业务事项办理清单，规范行政事业人员列销编管理工作。依据机构编制相关政策规定，县委编办完善《机构编制业务办理事项清单》并在门户网站公开公示。事项清单涵盖出具人员列编通知、新考录招聘人员列编、政策性安置人员列编、退休辞职人员销编等10项业务，进一步明确了机构编制业务办理事项名称、人员类别、需提供佐证资料清单及具体办理时限等内容。清单制度的实行，既方便机构编制业务经办人员查询了解、熟悉业务流程，缩减办事时间、提高工作效率，又有效杜绝了编制使用管理不合规等情况的出现，促进机构编制工作规范管理。

三是制定完善信息宣传工作考评制度，维护机构编制网络领域信息安全。县委编办加强对信息宣传稿件的审核把关，制定完善《磴口县委编办信息宣传工作考评制度》，明确办内信息宣传稿件报送范围、报送要求、审核程序、保密规定和考评机制。严格落实信息发布股室负责人、分管领导、主要领导“三审”工作机制，专人负责县机构编制网站的管理、维护和网站栏目内容发布更新工作,坚持做到弘扬主旋律、传播正能量，确保信息宣传内容坚持正确的思想导向和舆论导向，守好网络意识形态阵地。

（供稿：魏旭军　审核：吴战义）