为切实提升干部队伍整体素质，增强机构编制工作效能，杭锦后旗委编办积极探索创新，采取有力措施，全面加强干部管理，为推动全旗机构编制事业高质量发展提供坚实保障。​  

强化理论学习，筑牢思想根基。始终把政治理论学习摆在首位，建立常态化学习机制。依托 “三会一课”、主题党日等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，通过集中学习、个人自学、交流研讨等多种形式，定期组织干部学习机构编制相关政策法规，促使干部准确把握政策内涵，提升运用政策解决实际问题的能力，确保机构编制工作始终沿着正确的政治方向前进。​

注重业务培训，提升工作能力。一方面，选派业务骨干参加上级部门组织的各类业务培训，及时了解掌握机构编制领域的新政策、新要求，并在单位内部进行二次培训，实现学习成果共享。另一方面，定期开展内部业务讲堂，由各股室负责人轮流授课，围绕机构设置、编制调配、事业单位登记管理等业务工作，分享工作经验、剖析典型案例，促进干部相互学习、共同提高。针对工作中的重点难点问题，成立专项调研小组，深入基层开展实地调研，在实践中锻炼干部解决问题的能力，使干部在业务工作中成长为行家里手。​

加强作风建设，树立良好形象。从制度建设入手，修订完善内部管理制度，对考勤、请销假、财务管理等方面作出明确规定，用制度管人管事，确保各项工作规范有序运行。建立健全监督考核机制，将干部工作作风、工作业绩等纳入年度考核内容，定期对干部进行考核评价，考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激励干部担当作为、积极进取，在全办营造风清气正、干事创业的良好氛围。​

（供稿：曹瑾   审核：师若男）