为全面贯彻就业优先政策，加强巴彦淖尔市事业单位人才队伍建设，巴彦淖尔市委编办提前谋划，严格把关，聚焦重点，扎实推进2026年度事业单位公开招聘用编计划审核工作，为巴彦淖尔市高质量发展补充人才，凝聚发展合力，提供坚实的机构编制服务保障。

一、提前谋划，下好空编审核工作“先手棋”

    巴彦淖尔市委编办紧紧围绕就业优先政策精神，严格按照自治区和我市关于事业单位公开招聘和人才引进工作要求，提前谋划、主动作为，多次与市本级各部门沟通协调，提前审核事业单位空编情况。与人社部门联合印发2026年度事业单位公开招聘工作通知文件，明确空编使用计划申报原则、流程与时间节点，为用编计划审核工作的有序推进指明方向；安排专人负责申报计划编制审核，确保各环节紧密衔接、高效运行。

二、严格把关，严守编制管理“硬底线”

    巴彦淖尔市委编办依托机构编制实名制系统，对事业单位的编制核定数、实有人数、空余领导职数、预留编制以及预退休编制等信息进行全面梳理，建立详细准确的基础工作台账，为用编审核提供精准数据支撑。在审核2026年度事业单位公开招聘和人才引进用编过程中，严格对照各部门报送的事业单位用编请示，结合本单位实际空编情况与岗位需求，从严把控空编使用，科学合理确定编制使用计划，确保每一个编制都用在“刀刃上”，有效保障市委中心工作和重点领域、关键环节用编需求。

    三、聚焦重点，激活人才引育“动力源”

   市委编办始终围绕中心服务大局，聚焦全市重点领域和民生领域，优先保障市委中心工作和教育、医疗、卫生等民生事业用编需求，助力提升公共服务水平和经济发展活力。同时，积极响应人才强市战略，加强与组织、人社等部门的协同配合，向急需紧缺专业人才倾斜编制资源，为引进高层次人才开辟绿色通道，优化人才队伍结构，为全市经济社会高质量发展注入人才动力。

（供稿：范慧   审核：姚雁平）