乌拉特中旗旗委编办针对近几年工作人员流动较大、新进人员较多，业务知识不熟悉等情况，通过加强理论业务知识学习、发挥传帮带作用、强化工作作风等措施，给年轻干部压担子、交任务，进一步提升年轻干部队伍建设，为推动机构编制高质量发展积聚后备力量。

一是加强理论业务知识学习。提供更多学习机会，搭建学习资源平台。积极创造条件，鼓励年轻干部参加各类线上、线下培训活动，通过让年轻干部参加全旗中青年干部“大学习”“大提升”“大比武”行动集中轮训班，增进理论武装，提升认知高度。同时通过“业务讲堂”，重点加强机构编制制度法规、实名制系统、事业单位网上登记管理系统等业务内容的学习，使年轻干部熟练掌握各项业务流程，不断丰富机构编制业务知识储备。

二是发挥领导班子传帮带作用。言传身教与实践锻炼并举，多向发力加速年轻干部成长。领导班子积极发挥“传帮带”作用，通过点拨难题、传帮带指导等方式，及时掌握年轻干部工作状况。同时对年轻干部“大胆用、放手用”，通过放在关键岗位、承担重点工作等方式，在实战实操中锻炼处理复杂问题、解决急事难事的能力，让年轻干部从跟着干到能单干，切实增强攻坚力、执行力。                              

三是切实强化工作作风。全办年轻干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党机构编制工作条例》等党内法规制度，组织参观警示教育基地、观看警示教育片，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。修订完善考勤制度、规范编制使用核准工作流程、编制动态管理制度，做到用制度约束人、用制度规范事。建立谈话机制，经常与年轻干部开展谈心谈话，全方面关注年轻干部的心理动态和成长状态，对在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到及时提醒、及时纠偏。

（供稿：张旭芳   审核：刘慧）