为全面贯彻落实乌拉特中旗人才回流政策，鼓励和引导优秀人才回到乌拉特中旗工作，乌拉特中旗旗委编办立足实际，优化编制配置、掌握回流人员信息，梳理空余编制、科学安置岗位，进一步盘活用好全旗编制资源。

一是优化编制资源。通过内部挖潜盘活编制资源，建立了人才专项事业编制“周转池”，专门用于引进各领域高层次、急需、紧缺专业人才，为我旗引进人才、回流人才提供编制保障。

二是全面掌握人员信息。及时掌握返旗人才的最高学历、专业、现工作单位及职务、编制类型、回流工作单位意愿等基本信息,建立回流人才信息登记台账。

三是梳理空余编制情况。认真核对各部门的行政事业编制数量、在编人数、预留编制数量、实际空余编制等情况，将具体情况反馈旗委组织部、旗人社局。对于需要引回人才单位满编的情况，坚持专项编制专项使用的原则，启用人才专项编制，为回流人才提供绿色通道。

四是科学安置岗位。旗委编办结合重点领域岗位需求和返旗人才所学专业、工作岗位意愿、编制类型，进一步统筹全旗编制资源，根据同层次对口、就近相近安置的原则，提出科学合理的岗位安置意见。