乌拉特前旗旗委编办结合2024年机构编制统计工作，扎实开展机构编制统计数据研究与分析工作，切实提高机构编制统计数据的应用效率，充分发挥机构编制资源的综合效益。

　　一是注重统计数据关联分析。主动整合分散孤立的数据，拓宽机构编制实名制信息广度。通过数据整合，计算各部门单位人员平均年龄、退休比例等信息，多维度对比分析机构、编制、实有人数变动情况，通过多项指标进行综合研判，从而判定各机构人员年龄结构是否老化。依据统计数据，比对本年度较上年度旗本级和苏木镇各类机构、编制、实有人数变动情况，分析变动的原因并做出准确规范的解释，进一步促进机构编制管理向数据分析转变，实现了信息精准化。

二是强化统计数据预测分析。注重挖掘数据背后隐藏的信息和趋势，重点从单位性质、层级、行业类别、专项管理编制等方面分析财政供养人数占比，得出结论。对部门（单位）人员的专业进行统计分析，发现许多部门存在专业结构不合理问题，通过调整用编进人计划等办法，与组织人事部门联动，去年为旗直机关事业单位选拔优秀人才26名，考录公务员84名，全旗事业单位招聘专业对口人员232名，有效推动机构编制管理从变被动为主动，实现了决策科学化。 

　　三是看数据研判分析存在的问题。通过对机构、编制、实有人数现状、变动趋势等进行分析，研判各级各部门机构设置、编制结构、人员管理的科学性、合理性和规范性，让数据说话，提炼出机构编制管理中存在的问题。以数据为依据提出合理性建议，进一步提高机构编制数据应用效率，切实发挥好机构编制数据在机构编制管理中的基础性作用，加强机构编制管理的科学性，为制定政策、科学决策、高效管理提供数据保障。

　　  （供稿：张艳　　审核：李跃飞）