五原县委编办规范机构编制数据管理，严格“把好三关”，全面提升机构编制数据使用效能，发挥机构编制资源最大效益，保障全县重点领域发展。

把好“质量关”，提升数据准确性。按照机构清、编制清、人员清、职数清的要求，实时更新实名制数据库，对涉及机构要素、编制职数、人员信息等内容进行全覆盖录入。强化数据采集、存储、处理全流程质量管控，及时与组织、人社、财政等相关部门开展数据比对共享，对差异数据进行溯根问源，确保机构编制数据的规范性、完整性、时效性，为机构编制数据动态维护奠定坚实基础。

把好“管理关”，规范数据安全性。加强实名制管理系统数据维护制度和保密制度，明确数据管理专员，定期对全县机构限额、编制总量、领导职数台账、编制核定台账、人员实名制信息等重要指标填报情况进行核查，确保各类数据指标“底子清、信息准、内容全”，实现机构编制信息内容的统一性、准确性、及时性、完整性、权威性，更好服务机构改革和机构编制日常管理。

把好“分析关”，展现数据服务性。围绕县委、政府中心工作，运用机构编制台账、年报统计、月报统计等数据信息，对编制使用效益情况进行综合分析研判，对机构改革和人员调整进行模拟测算，为科学合理核定划转编制提供准确数据。强化数据在机构编制管理中的支撑作用，通过分析全县各类机构编制资源布局情况与变化趋势，有针对性地开展动态调整，为招录招聘、人才引进、机构设置、职责调整、编制周转等工作提供依据和支撑。

(供稿：刘玉  审核：井源）