磴口县高度重视人才引进、人才使用工作，紧扣县域经济发展需求，研究制定具体措施，出台引人育人留人优惠政策，广泛吸引集聚各类人才在磴口县创新创业。

一是聚焦人才队伍建设，着力打造招才引智良好环境。为更好地吸引集聚各类人才创新创业，激励更多优秀人才扎根磴口、建设磴口，磴口县制定出台《激励保障高层次急需紧缺人才“十条措施”》，“十条措施”在人才最关心关注的职务晋升、职称评聘、配偶就业、子女教育、医疗保障、住房保障等方面明确具体保障措施，通过设立人才专项编制，建设人才公寓，设立人才服务专员，提升服务保障水平，积极营造爱才惜才浓厚氛围。

二是聚焦教师队伍建设，推动教育事业高质量发展。县委、县政府推动实施人才强县、教育强县战略，研究制定印发《加快磴口县教育高质量发展十条意见》，进一步明确人才招聘、绩效奖励、职称评聘、考核激励等方面的保障措施，强化师资培训，优化分配机制，充分激发教师活力，加大紧缺学科优秀教师招聘力度，全面提升教师队伍综合实力，促进教育教学质量稳步提高。

三是聚焦人才引进服务，提升编制资源使用效益。县委编办坚持“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”工作思路，不断加强机构编制政策研究，积极探索创新编制管理使用方式，着力在盘活、管好、用活机构编制资源上想办法、解难题，进一步加强同各部门各单位的沟通对接，全面了解掌握人才引进需求，全力做好公务员考录、事业人员招聘、政策性人员安置、高层次紧缺人才引进空编使用保障，对招录招聘人员按程序及时办理列编手续，为全县人才引进和干部队伍建设提供全方位机构编制服务保障。

（供稿：魏旭军 审核：张拥军）