近年来，临河区将调查研究作为推进改革、完善机制、解决问题的重要手段，坚持把系统学习、目标导向、群众路线和成果转化相结合，充分发挥机构编制部门参谋助手作用，切实推动临河区机构编制工作提质增效。

主动谋篇布局，让调研之风“兴起来”。临河区各级党员领导干部，严格落实“第一议题”“三会一课”制度，用好在职党员“双报到、双服务、双报告”工作机制，构建红色党建联盟，全面筑牢理论根基，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于调查研究的重要论述及中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，大力弘扬“四下基层”，从“三多三少三慢”问题入手，量身定制临河区《关于在全区大兴调查研究的实施方案》，结合工作实际确定调研题目，课题涵盖卫生健康、教育文化、综合行政执法、深化基层管理体制改革等多个重点领域，坚持精简高效原则，科学设计方式方法，明确工作要求、严明工作纪律，突出针对性、实效性和可操作性。临河区强化组织领导，有序、有力、有效推进调研工作，积极开展调研行动，将调查研究作为各项工作的谋事之基，为研究新情况、解决新问题、总结新经验强化了责任当担。

积极深入一线，让调研问题“浮起来”。为强基固本，切实给基层干部松绑减负，有效破解权责不清、基层乱挂牌、“小马拉大车”等突出问题，临河区持续深化基层管理体制改革，进一步巩固乡镇和街道机构改革成果，提升基层治理水平，结合机构改革，对临河区9个乡镇、11个街道机构挂牌、内设机构运行、职能职责发挥等方面开展专题调研，对发现问题及时指出并督促整改，切实增强调查研究工作实效。以精准化放权、差异化承接为原则，由区委编办与区司法局、政务服务与数据管理局组成工作组，积极主动向临河区各乡镇及相关职能部门征求意见，对反馈意见进行梳理汇总，形成了《关于贯彻落实自治区赋予苏木乡镇行政执法权力事项工作的通知》，并将各乡镇承接情况通过政府门户网站向社会公布。此外，乡镇继续实行“一支队伍管执法”，将乡镇综合行政执法局更名为乡镇综合行政执法队，建立“一队四所”联动工作机制，形成执法合力，提高执法水平。

坚持目标导向，让调研成果“实起来”。临河区坚持边调研边研究、边解决边落实，对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，对短期能够解决的，立行立改、督促落实，对需要区级层面统筹协调的跨部门、跨领域复杂问题和全局问题，研究提出具有针对性、可行性的解决方案，为区委、政府科学合理决策提供参考。根据临河区各乡镇和街道人口总量、区域面积、村（社区）数量、机构设置、人员编制、承担重点工作任务等实际情况，印发《临河区乡镇和街道编制资源统筹调整的方案》，按照指标测算比例，科学配置编制数，持续推动编制资源向基层一线倾斜，有效提升机构编制资源使用效益。结合上年度临河区机构编制统计年报工作，摸清各机关事业单位预退休及实际岗位需求情况，科学测算，为2024年公务员（选调生）招录、事业单位公开招聘、人才引进等用编进人计划提供数据支撑，确保把有限编制资源用在刀刃上。

（供稿：张微    审核：李倩）