近年来，乌拉特前旗旗委编办充分发挥党建引领作用，通过强化政治引领、理论武装、服务能力等多项举措，围绕干部队伍建设这个根本，着力提升机构编制干部整体素质。

一、突出政治引领，增强干事创业动力

始终把政治建设作为党的建设首要任务，摆在机关党建突出位置，引领各项工作扎实推进。年初，召开支部委员会研究全年党建重点工作，形成年度重点工作安排表。月初，列出党支部主题党日、集体学习日的具体活动安排，确保每月一主题，使党建工作有抓手、有计划。严格落实主题党日、集中学习日、党员大会、支部生活日、党课等规定动作。认真落实主体责任，切实履行“一岗双责”，坚持党建、党风廉政和意识形态工作齐头并进，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。

二、强化理论武装，抓实干部队伍建设

组织抓好“机构编制大学堂”学习载体，建立党员干部轮流讲学机制，每周一利用集中学习时间开设讲堂，授课内容包括业务工作、党的建设、公文写作等。截止目前，共授课10讲。购置党建、业务、人文、国学、家教等各类书籍设立图书角，开展“书香编办”活动，不断增强党员干部个人素质。每两周组织一次机构编制信息评稿会，通过讲评稿件，学习信息业务，打造一支能写会说的干部队伍。实施“互联网+党建”模式，依托“学习强国”APP和各类网站，推动党支部建设线上线下相融互促，全面提升党建工作科学化、智慧化。

三、发挥党建引领，提高服务发展能力

着力发挥党建工作的示范引领作用，通过实施“党建+改革”“党建+机构编制管理”“党建+调研”“党建+服务”等项目，推动机关党建和业务工作相促共进，逐步实现党建、业务“一盘棋”。通过把党建与机构编制业务深度融合，坚持把党的领导贯穿到机构编制工作的各方面和全过程，建立《干部考核办法》，将干部工作业绩、“三会一课”参与情况、服务群众、廉洁自律、敬业奉献等纳入考核内容，以百分制进行赋分，设立每年优秀名额，激励党员干部担当作为、创先争优。

（供稿：张艳　审核：李跃飞）