2024年是推进党和国家机构改革的落实之年，五原县委编办坚持用改革创新思维破解深层次矛盾，紧扣机构编制实际工作中遇到的具体问题，秉持“调研先行、谋定后动”理念,在完善职能体系、深化机构改革、优化资源配置、加强机构编制管理方面坚持用好“准、深、实”三字经，组织党员干部扑下身子察实情、出实招、求实效，着力推动机构编制调查研究走深走实。

选题“准”，突出调研针对性。一是找准决策落实的难点。深入涉改单位调研，深入了解各单位在职责交叉、上下对接、属地管理等方面问题，便于后续靶向施策，构建理顺机构设置、科学配置职能、合理保障编制、动态评估效能的管理闭环。二是发现尚未暴露的盲点。提高政治敏锐度，及时察觉可能产生重大影响的苗头性、倾向性问题，认真分析研判、把握发展趋势、掌握工作主动权。

调研“深”，强化工作实效性。对全县47个部门单位、9个乡镇进行调研，把准时间节点强化工作统筹，采取座谈交流、查阅资料等方式开展调研，了解其职能运行、机构设置、人员编制使用等情况。打破砂锅问到底、追根溯源究其因，为后续进行综合研判打下坚实基础。

整改“实”，推动成果转化率。始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面系统梳理调研内容，将实地评估中掌握的数据资料与全县相关单位机构编制情况进行横向对比分析，研究提出优化机构设置、统筹编制配置的创新思路和路径方向，进一步提升促改革、强管理、抓落实的能力，办好事关全县发展、事关战略全局、事关民生福祉的大事要事，推动新时代机构编制工作高质量发展，为不断书写中国式现代化五原县新篇章提供有力保障

（供稿：孙慧 审核：井源）