自党史学习教育开展以来，五原县委编办深入贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作重要论述精神，始终将学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合起来，坚持“问题导向”，制定“实事清单”，并以制度建设为抓手，筑牢机构编制法治观念，强化机构编制刚性约束，切实把党史学习教育成果转化为推动机构编制事业发展的不竭动力。

一是强化制度学习宣传。牢固树立机构编制法治意识，认真学习并严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，利用各类宣讲活动，深入县直各单位，广泛开展《条例》内容宣传，提高社会对机构编制严肃性和权威性的认识，不断提高各级干部机构编制法规政策执行水平，形成人人遵守机构编制纪律、人人支持机构编制工作的良好氛围。

二是强化制度修订完善。严格执行县委机构编制委员会议事规则和编办工作规则，积极会同组织、人社、财政等部门在编内、编外人员管理及超编化解等方面研究制定出台管理办法和方案，组织召开全县机构编制工作会议，传达学习并解读机构编制各类文件规定，进一步规范人员编制管理和编制使用程序，进一步严肃机构编制工作纪律，不断强化机构编制在管理全流程中的基础性和前置性作用。在人员流动管理上，严格执行用编申报和前置审核制度，进一步规范人员调动和补充工作程序、准调条件和服务年限等，进一步促进人员合理、有序流动；在结构性超编化解上，坚持超编单位“只出不进”、满编单位“先出后进”、空编单位“按需进人”，严格控制人员入口。

三是强化制度落细落实。加强与组织、人社等部门的协调联动，建立健全相关部门相互衔接、协调会商的工作机制，督促各相关单位严格执行各类管理办法，并按照县委县政府、县委编委研究意见，制定相关工作方案，规范编内人员管理，把监督检查作为严肃机构编制纪律的重要抓手，确保各项工作落地见效，进一步提升机构编制制度的权威性和执行力。

(供稿：张虎     审核:赵晓奕)