2024年，巴彦淖尔市委编办坚定不移推进“人才强市”战略，对于各级各部门使用空编计划“应批尽批”，畅通“绿色通道”，选拔录用事业发展的新生力量。特别是聚焦产业发展，足额保障农牧、水利相关领域，为巴彦淖尔国家农高区建设和高标准农田建设融入人才动能；足额保障工信、科技相关领域，以高新技术撬动产业能级加速跃升；足额保障生态、林草相关领域，为打好“三北”工程黄河“几字弯”攻坚战提供更多专精力量；足额保障医疗、教育相关领域，为服务民生的精英贤才抛出“橄榄枝”。

近年来，巴彦淖尔市持续深化人才发展体制机制改革，用好编制资源，着力破解人才吸引力相对薄弱的难题。一是靶向引才，以产业优势聚合人才优势。立足河套地区资源禀赋，抓住国家农高区、国家区域医疗中心等“国字头”机构建设契机，提供足量编制予以支持，助力实现以产聚才、以才兴产。二是开放引才，以广阔视角获取广泛“才源”。建立与国内外知名高校、科研院所、高新技术企业接轨的人才招聘制度，赴北京、上海等地开展专项招聘，举办“天赋河套·广纳英才”等活动，引进“候鸟型”专家人才，高效兑现入编、安居、社保等政策，构建近悦远来的人才生态。三是扩容引才，以实在“家底”提供实在服务。在编制资源较为紧张的情况下，专门筹措事业编制设立人才专项编，保障事业单位满编状态下刚性引进人才，根据重点产业发展循环使用，实现人才总量有提升、人才干事有平台、人才服务有保障。

下一步，巴彦淖尔市委编办将持续强化人才工作的机构编制和体制机制服务保障，助力产业链与人才链的深度融合，为办好“两件大事”、落细“六个工程”、建设“五高五区”提供高质量人才和智力支撑。

(供稿：刘永  审核：赵晓奕)