为进一步优化干部队伍结构，满足全旗经济社会事业发展对人才的需求，杭锦后旗委编办主动作为，积极履职，为选拔优秀人才到杭锦后旗工作提供强有力的编制保障。

一是全面摸清底数。全面摸清全旗机关事业单位空编情况，综合分析，综合干部调整配备需要、干部结构需要等因素，研究提出编制使用计划，确保编制使用科学合理。在综合分析的基础上，提出了人才引进编制使用计划，报旗编委审核同意后组织实施，严防超编制进人。

二是严格把好关口。联合旗委组织部、旗人社局按照《巴彦淖尔市杭锦后旗选拔优秀人才（试行）办法》对申请引进人才提交的相关材料进行审查，重点对其档案进行严格审核，重点审核入口、“三龄两历一身份”等内容，做到资格审查严格贯穿选拔工作全过程。与此同时，就安排意愿与申请引进人才进行沟通，与用人单位进行沟通，做到双向选择，人尽其才。

三是做到全程参与。树立全旗一盘棋思想，全程参与优秀人才选拔工作。在整个工作中，旗委编办明确一名分管领导，全程参与优秀人才引进个人申请、资格审查、推荐单位、考察、确定人选、体检、调动入职等各环节工作，确保工作有序推进。

（供稿: 曹瑾     审核：师若男）