为认真落实上级关于实施乡村振兴战略的决策部署，五原县委编办立足机构编制主责主业，充分发挥服务保障作用，确保乡村产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”有效推进。

优化保障机构职能，助力乡村产业振兴。严格落实本轮机构改革部署要求，在县农牧和科技局加挂县乡村振兴局牌子，人员编制整体划入。主要职责及机构、有关帮扶政策、财政支持、项目安排保持总体稳定，资金项目相对独立运行管理。通过调整相应职责，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。在各乡镇统一设置承担乡村振兴工作的内设机构，推动乡村振兴组织架构向基层延伸，有力强化乡村振兴职责。

合理配置编制资源，助力乡村人才振兴。根据乡镇常住人口总量、区划面积、资源禀赋等因素，合理配备编制资源，印发《五原县乡镇编制统筹调整方案》，重新核定9个乡镇行政编制。建立乡镇“编制周转池”，根据“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保障重点、服务发展”的原则，建立乡镇“编制周转池”，加强跨乡镇统筹调剂，为乡镇重点领域、重大工作、重要任务用编提供编制保障，确保有限的机构编制资源用在刀刃上。

凝聚文明实践力量，助力乡村文化振兴。各乡镇设立党群服务中心，挂新时代文明实践所牌子，推动培育和践行社会主义核心价值观在农村基层落细落实。通过事业单位公开招聘选拔一批优秀人才，深入挖掘优秀传统农耕文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，不断提高乡村社会文明程度，使乡村文明焕发新气象。

提升环境保护水平，助力乡村生态振兴。各乡镇设置生态环保办公室，并落实生态环境监管责任，明确责任领导，配备专管人员、工作制度和经费保障，有效健全领导有力、责任明细、监管到位、覆盖城乡的环保监管网格，全面提升县域环境质量，着力打造生态宜居五原、构筑北疆绿色屏障。

强化基层治理合力，助力乡村组织振兴。按照《五原县机构改革实施意见》，新组建县委社会工作部，加挂“两新”工委牌子，归口指导、推动落实“两企三新”党建工作，统筹推进党建引领、基层治理、基层政权建设等工作，各相关部门与社会工作部密切配合，形成基层治理合力。

    （供稿：刘玉   审核：井源）