机构编制监督检查是机构编制管理工作的重要组成部分，是全面加强机构编制管理的重要措施。巴彦淖尔市委编办扎实做好机构编制监督检查工作，通过加强法规宣传引导、日常监督管理、督导跟踪问效、协调配合联动，不断推动全市机构编制管理工作提质增效。

一、加强法规宣传引导，强化机构编制法治基础。巴彦淖尔市委编办持续抓好《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等机构编制法规制度的学习宣传，利用各类新媒体平台全面开展《条例》的解读学习，采取多种方式在门户网站、微信公众号、走廊多功能一体机、党政办公楼电梯宣传屏宣传机构编制政策法规。推动落实《中国共产党机构编制工作条例》纳入党校（行政学院）学习主体班次教学内容，推进机构编制政策法规在各主体单位的普及，切实增强领导干部的机构编制“红线”意识，树立机构编制法治观念。

二、加强日常监督管理，强化机构编制管理效能。巴彦淖尔市委编办始终将机构编制实名制管理作为提升监督检查工作水平、规范机构编制管理的重要基础和载体，严格执行《巴彦淖尔市机构编制实名制管理办法（试行）》，以“三定”规定及机构编制调整文件为依据，对机构设置、编制、职数及时调整，对人员信息及时更新完善，切实做好实名制系统动态管理，确保数据真实准确。利用干部职数预审持续强化日常监管，严禁超编制、超职数进人，切实把好编制关、职数关，充分发挥机构编制部门前置把关作用，强化机构编制管理效能。

三、加强督导跟踪问效，强化机构编制管理手段。为进一步提升机构编制管理水平，依托实名制系统发现问题，建立台账、整改、反馈事项清单，对台账问题进行销号管理，形成预警监测、研判分析和管理控制全流程闭环管理。结合实地督导、随机抽查等方式加强跟踪问效，通过事中事后监管，确保机构编制事项及时有效推进执行落实，切实增强机构编制的刚性约束，维护机构编制的权威性和严肃性。

四、加强协调配合联动，强化机构编制监管合力。进一步完善监督检查与其他业务科室之间的审批联动机制，将部门、单位的机构编制管理规定执行情况与机构编制申请事项、业务审批相互联动，提升机构编制管理效能。同时，进一步强化机构编制部门与纪检监察、组织、人社、审计、财政等部门的配合，将《中国共产党机构编制工作条例》落实情况纳入市委巡察、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，不断健全部门间相互配合、协调运转的联动机制，形成监管合力。

（供稿：王慧  审核：兰海荣）