近年来，巴彦淖尔市委编办按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”要求，坚持向科学管理要潜力、向创新机制要效益，加大事业编制资源动态调配力度，为推动巴彦淖尔高质量发展提供坚实保障。

一、推行人才专项编制，促招才引智释放磁力。为充分发挥编制在人才集聚、人才激励和事业发展等方面的基础保障作用，从市本级事业编制总量中统筹100名编制，建立市本级人才专项编制“蓄水池”，由市委编委统筹管理和循环使用，专门用于保障教育、卫生、财经等重点领域事业单位，在“满编”状态下刚性引进高层次和急需紧缺人才，真正把编制“用在刀刃上”、“花到紧需处”，让人才放心来、安心留。

二、推行预借编制周转，促紧缺局面有效破解。根据新设机构、新增职能、开展阶段性重点工作等实际需要，先后为市第四中学、市第四小学、市第三小学、市第四幼儿园、市国企绩效监测中心等市直事业单位以及编制紧缺、短期调配困难的乌拉特后旗、乌拉特中旗、磴口县预借事业编制200余名，赋予旗县及市直单位预借编制临时“使用权”，以解“燃眉之急”，预借编制暂时使用、逐步归还，做到“借得出去、收得回来”，实现“动态平衡”。

三、推行人员总量管理，促发展空间拓展延伸。聚焦我市区域医疗中心建设需要，在学习借鉴先行地区经验做法的基础上，以组织、编办、财政、人社、卫健5部门名义联合印发《北京中医医院内蒙古医院人员总量管理试点方案》，人员总量以床位数为基数计算核定，由事业编制数与控制数组成，控制数可用于招录医师、药剂、医技、护理等专业技术人员和行政管理人员，逐步健全人员招聘、薪酬待遇、岗位设置、考核奖惩、财政保障等配套措施，以人员管理新模式激发医院发展新活力。

（供稿：温鑫  审核：赵晓奕）