乌拉特中旗旗委编办注重推动编制资源优化配置，提升编制资源使用效益，积极创新编制管理模式，推行编制资源动态管理，为全旗经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。

一、强基固本，加强机构编制日常管理。严把机构编制管理法定化、标准化方向，以宽严相济综合施策，努力把机构编制规模控制在合理、可持续范围。一是完善机构编制管理制度，树立编制工作权威。结合自治区党委编办、市委编办调编控编工作要求，强化对全旗机关事业单位机构编制管理，严把编制关和进人关。二是依托实名制管理系统，实时动态掌握各部门职能职责、领导职数、编制变化情况，确保编制管理准确到位。充分发挥统计数据在加强机构编制管理、优化机构编制资源配置中的基础性作用。

二、有的放矢，因地制宜采取调整措施。以党政机构改革、事业单位改革等契机，从撤销、合并重组、职能弱化单位收回空余编制，核增到职能任务重点的行业及民生领域，实现“有增有减”。一是为旗医院、中蒙医院等18家医疗机构加挂总医院和分院牌子，助推医共体改革；二是持续深化事业单位改革，优化教育资源配置，为保障学前教育健康发展，成立乌拉特中旗第三小学、第五幼儿园，重新核定了中小学编制，使教育资源均衡配置见到实效。

三、推陈出新，设立“人才专项编制”。落实人才强旗战略，设立事业单位人才专项编，印发《关于在乌拉特中旗事业单位登记服务中心设立全旗人才专项编制的通知》，规范编制申请、使用和调整等程序，切实解决满编重点部门人才引进难的突出问题。建好用好“人才编制周转池”，充分发挥编制在招才引智、引才留才聚才方面的保障作用，在有限的编制范围内，统筹调剂编制资源，全力保障发改、工信、住建、农科、教育、卫生健康等领域高层次和急需紧缺人才引进用编需求。

（供稿：张瑾  审核：刘慧）