巴彦淖尔市委编办主动适应机构编制数字化建设新要求，将实名制数据的分析与应用作为提升编制资源使用效益的重要手段，持续在强化数据思维、强化需求导向、强化结果运用上下功夫，助力机构编制管理更加科学有效。

一是强化数据思维，不断提升服务支撑能力。积极运用大数据思维，采取搭建运行环境、创建单位用户、编发操作手册、加强培训指导等方式，在市本级探索推行机构编制事项“网上办”，逐步建立起“网上申、线上审”的办理新模式。一方面，为用户赋“能”，将人员信息维护和变更事项办理从“线下”转为“线上”，共同促进了机构编制数据维护更加及时、指标更加规范、信息更加充实、数据更加精准，进一步打牢数据分析与应用的基础；另一方面，让业务受理由“面对面”变为“键对键”，减少了办事人员跑腿次数和等待时间，进一步提升服务对象满意度。

二是强化需求导向，推动重点工作提质增效。坚持向数据要效能，发挥数据在机构编制管理中的基础保障作用，为制定公务员考录、事业单位公开招聘、高层次人才引进使用空编计划，审核办理机构设置、编制变动、信息变更等事项，提供实时准确数据信息。结合日常管理、专项核查、统计年报等工作，依托实名制系统的数据校验、报表反查、审核预警等功能，对可能发生的违规设置机构、超编进人、超职数配备干部等机构编制违规违纪行为进行跟踪监管，及时做好事前预警、事中监测、事后查纠，不断强化机构编制管理刚性约束。建立实名制数据共享机制，加强与组织、人社、财政等部门的数据对接，落实数据使用方对授权方提供数据的管理责任，双方签订数据共享保密协议，以制度推进数据资源共建、共用、共管。

三是强化结果运用，实现数据价值充分释放。采取多维度关联分析、多层次对比分析、多角度专项分析的方法，对分散孤立数据进行主动整合，实现数据查询与统计汇总向数据分析与转化应用方面的拓展。2023年，市委编办以统计年报工作为契机，对全市行政事业单位的机构数、编制数、领导职数、在编人数、年龄结构、学历层次等进行详实统计，并结合近三年机构编制数据变化情况进行分析对比，以点带线、由线及面，从时间的横向、纵向两个维度上拓展数据分析的时间宽度、内容广度和切入深度，发挥好机构编制统计数据使用价值。深入挖掘机构编制数据背后隐藏的信息和趋势，将使用率高的“数据表格”与切合度高的“数据图表”相结合，分层级、分地区、分行业直观展现各类数据的分布情况和配置状况，实现数据可视化；同时，突出重点领域的编制需求研判和变化趋势预测，促进数据信息从“冰冷的数据资料”向“用数据说话、决策”转变。

（供稿：杨晓东  审核：兰海荣）