为进一步严肃机构编制纪律，管好用活机构编制资源，规范机构编制和领导职数管理,磴口县委编办充分发挥职数限额管理作用，严格职数预审，为全县干部队伍建设提供编制保障。

一是提高思想认识，加强全流程管理。将《中国共产党机构编制工作条例》《巴彦淖尔市干部选拔任用职数预审办法》等相关规定纳入县委编委会学习内容，提高领导干部用法治思维和法治意识维护机构编制权威性和严肃性，进一步加强机构编制在干部管理全流程中的基础性作用。

二是加强沟通联系，增进信息共享。充分发挥归口管理作用，加强与组织、人社部门的沟通联系，提高信息共享能力，为干部选拔任用提供机构编制参考依据。

三是严格审核把关，规范职数管理。在职数预审过程中，以部门“三定”规定和机构编制为基本依据，严格按照程序进行职数审核，从源头上控制超编进人、超职数配备领导干部行为，实现干部选拔任用与编制管理的有效结合，推进选人用人工作科学化和规范化。

(供稿：寇冉昊　审核：张拥军)