加强机构编制实名制管理是提升机构编制管理科学化、规范化水平的重要举措。近年来，巴彦淖尔市委编办坚持从夯实数据基础、加强业务培训、强化数据赋能三个方面持续发力，着力推动机构编制实名制管理提质增效。

一、夯实数据基础，确保信息准确。印发《关于进一步加强机构编制实名制管理工作的通知》，加强全市实名制系统的台账管理和日常维护，确保机构设置、撤销、更名，编制和领导职数的核定、调整，人员的列编、核减、划转等办理事项操作规范、全程可溯。在市本级，探索推行机构编制事项“网上办”，压实单位数据维护责任，涉及人员信息变更调整的，及时录入、维护和提交审核，确保实名制数据更加真实、完整和准确。在旗县区，加强数据校验问题反馈，明确专人负责，采取“月报送、季抽查、年审核”的方式，定期对实名制数据等进行全面校验和比对，及时解决数据维护不到位问题。

二、加强业务培训，提升工作能力。针对业务骨干新老交替、年报统计新变化新要求等实际情况，组织开展机构编制实名制系统操作培训和年报统计指标专题辅导，系统讲解机构编制法规制度、业务知识和统计口径，帮助工作人员熟悉实名制业务、掌握实操技能。同时，以机构改革、督查调研、问题整改等工作任务为牵引，采取“线上+线下”方式进行对口指导、工作交流和经验分享，不断提升工作人员业务水平和综合素质。

三、强化数据赋能，用活编制资源。充分发挥实名制在机构编制全流程中的基础性作用，深度挖掘机构编制资源潜力，从机构配置效益、人员结构、空编率等方面对机构编制使用效益情况进行多维度分析，为扎实做好招录招聘、人才引进、统筹调配编制资源等工作提供重要数据参考。在机构编制政策法规框架内，积极探索跨层级、跨部门、跨地区调剂使用事业编制，通过对实名制数据进行测算和分析，助推有限编制资源向中心工作、重点工作倾斜，向公共服务领域和基层一线倾斜，切实让实名制数据分析赋能机构编制管理水平提升。

（供稿：杨晓东   审核：兰海荣）