为进一步落实党管机构编制原则，奋力开创机构编制工作新局面，五原县委编办创新工作思路，细化工作举措，重点围绕强化宣传教育、规范工作流程、健全制度机制，不断推进机构编制法定化进程。

一是强化宣传教育。五原县委编委始终把深入学习宣传、全面领会和贯彻落实《条例》及配套法规制度作为一项重要政治任务来抓，确保《条例》不折不扣地得到落实。将《条例》列为重点学习内容，在充分学习的基础上，多次组织研讨交流，确保深刻把握内涵，准确理解精神实质。举办学习贯彻《条例》工作培训会，开展机构编制纪律教育宣传活动，发放《机构编制监督检查宣传手册》，进一步提升机构编制政策知晓率。

二是规范工作流程。按照《条例》规定的动议、论证、审议决定、组织实施等四个机构编制工作基本环节的要求，进一步规范机构编制事项办理流程。机构编制事项必须由部门党组（党委）研究动议，对未经党委（党组）集体研究动议、未经过充分研究论证的请示件一概不予受理。对于依规受理的机构编制事项，编办均严格执行研究论证、风险评估、审核把关后，按程序提交编委会议审议决定。

三是健全制度机制。以《条例》为依据，及时调整修订编委工作规则和编办工作细则，厘清机构编制事项审批程序，研究出台《五原县机关事业单位编制使用管理及人员调动实施细则》，从制度上把机构编制纪律和规矩真正立起来、严起来。强化“组织口”意识，切实落实编办归口组织部管理要求，严格执行请示报告、业务工作统筹等各项制度规定，把归口管理体制优势、组织优势转化为工作优势，进一步提升机构编制管理水平。

(供稿：张虎   审核：赵晓奕)