五原县委编办聚焦机构编制工作在高质量发展中的短板弱项，坚持把调查研究作为推进改革、完善机制、解决问题的重要手段，注重调研成果转化，切实发挥参谋助手作用，推动机构编制工作高质量发展。

聚焦问题导向，把准调研方向。全面对标对表中央和自治区、市、县决策部署，聚焦基层治理体制机制创新、重点领域机构编制保障、行政执法体制改革等重点工作，找准堵点淤点难点，明确调研课题，研究制定调研方案。成立由主任任组长的调研组，细化“时间表”和“任务图”，充分调动全办人员参与调研工作的主动性和创造性，推进机构编制调查研究工作常态化、精品化。

聚焦调研一线，确保工作落地。坚持一竿子插到底，深入部门单位和基层一线，实地查看机构运行、人员编制管理情况，精准掌握“一手资料”，形成“问题台账”，探索创新机构编制资源配置的方式方法，构建起“问题在一线调研、办法在一线探索、矛盾在一线解决、成效在一线检验”的工作格局。

聚焦建章立制，实现成果转化。研究制定《五原县机关事业单位空编使用管理办法》等工作制度，合理配置编制资源，积极探索建立编制管理与引进人才相适应的运行机制,提前完成行政超编消化工作，切实盘活用好机构编制资源，规范机构设立、编制使用的程序和具体要求，实现机构编制工作系统集成。制定完善调研制度，不断从调研中查找自身问题，增强干部业务本领，压实工作责任，确保各项工作件件能落实、事事有成效。

（供稿：孙慧   审核：井源）