近年来，五原县委编办坚持科学规范、从严管理，准确把握机构编制法治建设的政治方向、重点任务和实践要求，筑牢机构编制刚性约束防线，扎实推进机构编制规范化、制度化、法定化，为全县经济社会高质量发展提供强有力的体制机制保障。

加强机构编制法规制度落实。牢固树立“法无授权不可为”的意识，严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量控制等管理规定，严禁越权审批，不断提高机构编制管理的法治化、规范化水平。建立“三定”规定评估长效机制，定期对落实“三定”情况进行检查分析，督促各部门严格按照“三定”规定履行职能、设置机构、配备人员，加强机构编制核查，切实维护“三定”规定权威。

加强机构编制实名制维护。坚持“让数据说话、用数据决策”的理念，将规范实名制数据统计质量作为机构编制实名制管理的“生命线”。实行机构编制管理台账和实名制系统同步维护，强化日常跟踪和动态调整，严格按照编制调整、干部任免、人员调配等相关文件，实时更新实名制系统数据资料表和各类编制核定及在职人员增减统计表，确保台账与平台数据“零误差”，做到数据更新及时、准确，切实提升实名制管理“精准化”水平。

加强机构编制工作闭环管理。严格按照“事前把关、分析评估，事中跟踪、动态管理，事后报告、评估问效”的要求，健全机构编制审核、监督、评估管理模式，推动机构编制与数字技术深度融合，加快推动机构编制工作闭环管理，不断提升机构编制工作质效。

（供稿：孙慧   审核：井源）