按照自治区关于乡镇机构改革的统一部署，五原县第一时间深入贯彻相关精神，迅速开展工作，高标准、高质量全面完成了乡镇机构改革工作。

　　深入调查研究，提早谋划到位。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，五原县委编办赴全县9个乡镇，就综合行政执法改革、乡镇机构编制使用等方面深入开展调研。组织部分乡镇召开座谈会，梳理汇总了改革中需要解决的机构设置、职能权限、编制调整等突出问题，明确了编制资源配置、机构设置及综合执法改革等方面的难点，进一步把好改革重心，找出解决对策。依托“实名制”系统，认真做好基础性数据核实工作，梳理了全县9个乡镇内设机构、所属事业单位、派驻部门的机构编制历史沿革，摸清机构规格、人员编制、领导职数、内设机构及职能设置等情况，确保底数清、数据明，做到心中有数、有的放矢。

　　加强组织领导，动员部署到位。11月29日，五原县召开县委常委会，审议研究了《关于深化乡镇改革推进基层整合审批服务执法力量工作领导小组及专项工作组分工方案》，成立了以县委政府主要领导任“双组长”的领导小组，下设组建8个专项工作组，全部由县委常委或政府副县长牵头，强化组织领导，明确责任分工，统筹研究协调改革中的重大问题。第一时间召开深化乡镇改革推进基层整合审批服务执法力量工作会议，传达解读了自治区乡镇改革精神，分解落实了各专项工作组的职责任务，要求各乡镇各部门要坚持一把手抓改革、改革抓一把手，明确时间节点，建立任务台账，全力以赴完成改革任务。

　　拟定改革方案，全面完成工作。按照自治区关于乡镇改革的要求，五原县根据实际情况在机构设置、领导职数核定与人员编制配备等方面与乡镇多番论证，出现问题逐一解决，力求统筹推进机构职能转变的同时，构建简约高效的基层管理体制。为确保改革任务按时完成，县委编办倒排工期，稳步推进。12月26日，完成改革方案的拟定工作，提交县委常委会审议通过，报市委编委备案批复。12月27日，按照市委编委批复的改革方案要求，印发了《五原县乡镇机构改革方案》和各乡镇的主要职责、机构设置、人员编制方案。截止12月30日，五原县各乡镇按时完成了方案印发、职能调整、机构挂牌等乡镇机构改革任务。

　　     供稿：陈章文           审稿：吴刚