《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
五原县塔尔湖镇乃日卫生院 |
||
宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗与预防保健服务 医疗 常见病多发病护理 恢复期病人康复治疗与护理 预防保健 卫生技术人员培训 初级卫生保健规划实施 合作医疗组织与管理 卫生监督与卫生信息管理 |
|||
住 所 |
五原县塔尔湖镇红光村 |
|||
法定代表人 |
杨瑞 |
|||
开办资金 |
15(万元) |
|||
经费来源 |
财政补助(差额拨款) |
|||
举办单位 |
五原县卫生局 |
|||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
|||
年初数(万元) |
年末数(万元) |
|||
50 |
79 |
|||
网上名称 |
无 |
从业人数 |
12 |
|
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
我单位今年以来登记事项未发生变化。 |
|||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
2014年,在县卫生局正确领导下,全院干部职工全面贯彻落实党的十七大精神,以“三个代表”为指导,坚持以公共卫生服务工作为重点,积极探索和逐步解决农民看病难的问题,积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设,强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设,深化卫生改革,全面加强内部管理和人才培养,促进全院卫生工作全面发展。 (一)行政管理 1、实行院长负责制,重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。加强行风建设。成立专门领导小组,提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设,继续“医院管理年”活动,从提高医护质量抓起,建设健全各项管理制度,严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度,实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩,当月核算兑现奖惩。 2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则,按上级分配办法要求,搞好核算,收费标准公开,并严格按物价部门核定的标准执行。 (二)诊疗业务情况 今年我院总收入141万元。中、西门诊共诊疗1.1万人次,门诊业务收入74万元,开放病床15张,共住院237人,住院业务收入66万元,全年无一例医疗事故。目前我院有B超、心电图、尿常规、脑彩超、全自动生化分析仪等医疗设备,全在使用中,使我院总体的诊疗水平有了很大提高。 (三)药政工作 严格执行国家基本药物制度、药品零差价制度,加强药品质量管理,禁止使用过期、失效及假劣药品。购药计划全部经五原卫生局药品采购中心审核后采购,并认真填写购进记录,药房、库房由专人管理。3所村卫生室使用药品统一由我院专人负责集中采购,并做购进记录。针对中药加成率高的问题,我院现已整改,严格执行上级要求。 (四)新型农村合作医疗工作稳步开展 自新型农村合作医疗实施以来,随着实施方案的不断完善、改进,老百姓认识提高,参合群众切实享受到了合作医疗带来的好处,参合积极性有增无减。今年新农合门诊补偿9931人次,补偿金额16万元,新农合住院补偿235人,总费用69万元,补偿金额44余万元。 (五)工作基本公共卫生服务 (1)根据公共卫生服务项目的要求,我院目前共建立规范家庭健康档案7277人份,电子档案同步录入7074人份,建档率91%.筛查高血压患者1093人,规范管理1024人,糖尿病172人,规范管理172人,65岁以上老年人1006人,其中开展老年人中医药管理服务685人,管理率68%以上。举办各类知识讲座12次,健康宣传活动9次,发放各类宣传材料2000余份,更换宣传栏内容12次。 (2)预防接种:全年出生32人,建卡率达100%。全年辖区内乙肝接种70人,接种率达100%。糖丸服苗率92人次。麻苗接种61人次,流脑接种90人,百白破接种95人,接种率达98%以上。疫苗接种异常反应发生率0,无接种事故发生。疫苗领取、运输有记录,冷链运转专人负责并记录在册。 (3)妇幼保健工作:年内管理孕产妇32人,住院分娩活产数32人,无新生儿及孕妇死亡病例。新建孕卡29人,对筛出的高危孕妇专案管理:管理0-6岁以下儿童年174人,5岁以下97人,0-3岁58人,儿童体检146人次,免费做血红蛋白监测87人次,及时发现体弱儿3人,并对其进行体弱儿专案管理。叶酸发放20人次,服用率达90%。孕检119次,产后访视78人次。 (4)卫生监督协管工作:协助卫生监督督查指导街道餐饮、副食、饮用水等卫生安全工作,配合监督所督查辖区学校周边及学校食堂卫生安全工作,平时经常性检查、指导,对发现的存在问题、安全隐患及时上报卫生监督所。同时协助卫生行政部门,严厉打击和取缔无证行医和异地行医活动。 (5)传染病管理:我院制订了传染病、突发公共卫生的防治方案,并完善传染病监测网络,成立了传染病突发事件的防治方案及领导小组,建立突发公共卫生事件应急队伍,进一步加强公共卫生信息网络、规范疫情报告制度,提高免疫监测水平。全年累计上报传染病17例。 (六)乡村一体化管理 1、全乡3个村卫生室均实行村医生管理条例,年初签订责任书,并通过日常督导落实,每两月下村督导一次。 2、全乡3个村都已开展新型农村合作医疗制度,并严格执行基本用药、药品零差价制度。努力开展乡村一体化管理,严格药品集中采购、收费制度的统一。全年对村卫生室药品零差价补助20286元。 3、对村医督导6次,进行集中培训学习6次,内容包括有合作医疗报销政策,处方开写规范,医疗政策法律法规,公共卫生服务工作规范,健康档案的建立,电子档案的录入,慢病随访,传染病防治、健康知识宣传指导内容等。
|
|||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗机构执业许可证PDY10104815082111C2201 有效期限至2016年12月30日 |
|||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
|||
接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |