人才是驱动区域发展的核心引擎，编制是保障人才落地的关键支撑。近年来，乌拉特中旗旗委编办立足机构编制核心职能，紧扣全旗经济社会发展和重点领域人才需求，将编制资源优化配置作为人才工作的“先手棋”，通过专项预留编制、优化列编流程、强化动态保障，为公务员（选调生）招考、事业单位公开招聘、人才引进等工作筑牢编制根基，以高效规范的编制服务为全旗人才队伍建设注入强劲动力。

　　 一、精准预留编制，靶向保障引才需求

　　 坚持“编制跟着人才走、保障围着需求转”原则，打破编制固化壁垒，构建科学灵活的编制保障机制。一方面，建立“人才编制周转池”，专项用于高层次人才、紧缺专业人才引进。另一方面，精准对接重点领域需求，每年提前研判公务员招录、事业单位招聘计划，近三年来，累计为公务员（选调生）招考、事业单位公开招聘、高层次人才引进等共预留编制470名，从源头破解“引才无编”难题。为教育、医疗、基层治理、重点产业等民生保障和发展关键领域提供编制保障。

　　 二、优化列编流程，提升人才服务效能

　　 聚焦人才“引得来、留得住、用得好”，制定高效便捷的列编流程。采取“向上请示+同步办理”相结合的方式，7个工作日内办理列编手续，实现“人才到位、编制即落”，确保每位新录用人员及时纳入编制管理，保障工资等相关待遇落实到位。近三年累计高效办理各类新录用人员列编手续441人次，列编办结率和满意度均达100%。

　　 三、强化动态管理，释放编制使用效益

　　 建立“有借有还、循环利用”的编制动态管理模式，提升编制资源配置效率。通过机构编制实名制信息系统实时跟踪编制使用情况，在用人单位人员自然减员或岗位调整后，及时收回空余编制重新统筹分配，确保编制资源“用活用好、循环流转”。通过编制动态调控，近三年累计循环使用“周转池”编制60余名，有效支撑了全旗公务员队伍优化、事业单位人才补充和高层次人才集聚，为乡村振兴、民生保障、产业升级等重点工作提供了坚实的人才和编制保障。

　　 下一步，旗委编办将持续深化编制管理改革，进一步优化编制预留机制、简化列编流程、强化服务保障，为全旗人才工作高质量发展和经济社会全面进步提供更加强有力的机构编制支撑。

　　（供稿：张旭芳  审核：刘慧）