为贯彻落实习总书记在首届全民阅读大会贺信提出“爱读书、读好书、善读书”的指示精神，前旗编办精心谋划，积极推动全民阅读活动，着力打造“书香编办”，教育引导机关党员干部勤学、善思、笃行，不断提升机关党员干部队伍的政治理论水平和综合能力素养。

强化学习理念，结合机关党建营造学习氛围。一是发挥党建引领作用。结合党员学习教育工作，充分发挥党员模范带头作用，设立“党员学习示范岗”开展“书香编办”活动，按照“每月一本书、每季度一心得、每年一汇编”的要求，带动全办领导干部共同参与学习，激发学习热情，深化学习理念，形成浓厚的学习氛围。二是充实图书角资源。及时了解领导干部需求，定期购买机构编制业务知识、传统文化、政策指导、家庭教育等书籍，分类整理，方便党员干部阅读。合理分配图书资源。实现人手一本《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《机构编制工作条例》《机构与行政》《中国机构编制》等刊物书籍，提升干部职工学习积极性，为建设“书香编办”提供坚实基础。

强化学习形式，线上线下方式丰富学习内容。一是充分依托线上平台。将“学习强国”、“中国机构编制网”、“机关赋码和事业单位登记管理网”等线上平台作为学习载体，及时关注方针政策变化，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，实现“每日一学”，每周对干部“学习强国”的学习情况进行通报，督促干部按时完成学习任务，推动学习活动常态化。二是打造线下交流平台。依托每周一集中学习日、党课学习日，定期不定期举办读书分享会，晒自己的学习书单，开展交流讨论，实现互学相长。三是强化日常学习。以信息工作为抓手，每周定期开展信息点评，促进全办干部从本职工作出发，不断总结提炼工作经验，力争每一位机构编制干部就是信息宣传员，以宣传促学习。四是每周一例会，机构编制小讲堂，针对党务、机构编制业务进行专项学习培训，全面提升干部业务能力。

强化学习考核，构建考核体系打造“书香编办”。一是加强学习考核和成果应用，重新修订《干部考核评选争优管理办法》，对全年“学习笔记”、“学习强国”学习情况，机构编制小讲堂任务完成情况进行量化评价，并纳入干部评选争优考核的标准。二是建立“周点评、月通报、季总结、年考核”宣传工作机制，每月公布信息宣传工作落实情况，完成报送任务的干部优先参与年度考核优秀等次评选。三是加强制度建设，增强学习紧迫感。将机构编制工作制度文件进行全面梳理，及时整理修订，形成《中共乌拉特前旗机构编制委员会办公室制度汇编》等。通过综合运用考核评价结果，找差距、树信心，通过常态化管理，实现学习活动长效化。