近年来，乌拉特前旗始终高度重视推进机构编制法规制度建设工作，在全面梳理规范性文件目录清单的同时，对涉及机构改革和机构编制事项的规范性文件进行了一次全面清理，进一步规范了机构编制管理。

一是统筹推进《条例》配套法规制度贯彻落实，坚持以《条例》为基础主干，依据中央、自治区、市级层面相关配套法规制度制定出台情况，因地制宜制定细化落实办法举措。根据《“三定”规定制定和实施办法》，梳理细化形成“三定”工作流程图和“三定”材料规范模板，结合实际健全启动起草、审核协调、审定发布、执行监督等工作机制。

二是制订了《乌拉特前旗干部选拔任用职数预审办法》等规范性文件。建立了领导职数预审、备案制度和职数管理台帐制度，规范领导职数管理。旗委在动议干部前，由编办先行进行职数预审，重点审核编制和领导职数使用情况，预防了超编制和超职数配备干部现象。

三是在各项改革中因地制宜出台各类规范性文件，提升机构编制法治化建设。2017年综合执法试点改革中，认真梳理了执法队伍职能，厘清了权责清单，并组织编印了《执法办案程序规定》、《综合执法人员管理办法》、《执法文件汇编》、《执法区域责任到人制度》等执法规范手册，有力推动了执法工作的程序化、规范化和制度化进程。进一步加强了执法工作事中事后监管，建立和完善了执法监督考核体系，严格落实执法巡查、错案追究、评议考核等制度规定，确保执法工作的公平公正。2019年党政机构改革和2021年事业单位改革中，依据上级批复的《改革方案》，结合本地实际，出台了详细的《实施意见》，确保各类改革稳妥、有序、圆满完成。

（供稿：王丽蓉、张艳  审核：刘和平）