为深入学习贯彻落实党的二十大精神，将总体国家安全观贯穿机构编制工作的各方面全过程，不断提升保密工作规范化、责任化、常态化水平，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。7月20日，杭锦后旗旗委编办按照“三是否”要求，组织开展涉密领导干部岗前保密教育培训。

一是涉密人员是否管理到位。涉密人员是否认真管理并且履行保密义务是一个机关单位能否做好保密工作的重要因素。此次涉密人员岗前培训为加强单位保密管理、履行保密义务，做好本单位机构编制工作具有重要意义。

二是涉密人员是否了解到位。通过培训了解涉密人员在上岗、在岗、离岗几个重要阶段必须严格做好各项审查工作，比如出入国（境）管理、脱密期管理及登记备案工作等。

三是涉密人员是否学习到位。涉密人员在日常工作中比普通工作人员多了保密这样一份重要的责任，在上岗之初，必须夯实保密知识基础，全面深入了解保密法律法规以及关于保密管理的相关规定。

此次培训对涉密人员传达学习了最新的保密知识和典型涉密案例，将理论与实践结合起来，切实增强了领导干部的保密意识和保密责任。

（供稿：郭佳  审核：师若男）