一、 强化政治引领，把握机构编制工作方向

持续深化理论武装——深入学习领会关于深化党和国家机构改革的重要论述和重要指示批示精神，深刻把握新时代机构编制工作的战略定位、目标任务、职责使命和实践要求，自觉把党的领导贯穿机构编制工作全过程各方面。

坚决贯彻决策部署——对标对表中央、自治区市级深化机构改革精神，结合本地实际，深入研究谋划，精心组织实施，确保各项改革任务不折不扣落实到位。持续巩固深化党政机构改革成果，推动部门间职责边界更加清晰、运行更加高效协同。

严守纪律规矩——严格执行《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，牢固树立“编制就是法制”意识，坚决维护机构编制工作的严肃性和权威性。

二、 聚焦中心大局，优化机构编制资源配置

服务重大发展战略——紧密围绕区域协调发展、科技创新引领、产业转型升级、优化营商环境等重大战略部署，前瞻性研究机构编制需求。优先保障重点领域、关键环节和基层一线用编需求，将有限的编制资源精准投放到经济社会发展的“刀刃”上。

保障重点民生领域——加大对教育、医疗卫生、社会保障、公共安全等民生领域的编制倾斜力度，着力解决人民群众急难愁盼问题。动态调整相关领域编制配置，确保公共服务供给能力与人口变化、社会发展相适应。

支持基层治理效能提升——持续推动编制资源向基层下沉，充实加强乡镇工作力量。完善基层管理体制机制，优化基层机构设置和职能配置，切实提升基层治理和服务能力。

三、 夯实基础管理，提升机构编制工作水平

完善管理制度体系——结合新形势新要求，修订完善机构编制审批、实名制管理、监督检查等方面的规章制度，提升工作的规范化和制度化水平。

提升实名制管理精度——持续加强机构编制实名制管理系统的应用与维护，确保数据实时、准确、完整。充分发挥实名制系统在辅助决策、动态监控、统计分析等方面的基础性作用。

加强部门协同联动——加强与组织、财政、人社等相关部门的沟通协调，建立健全信息共享、会商研判、联合督查等工作机制，形成机构编制管理合力。

（供稿：宗欣宇  初审：韩子亮  终审：师若男）