杭锦后旗委编办将机构编制监督检查作为巩固机构改革成果、加强机构编制管理的“催化剂”，通过强化三项意识，推动机构编制管理再上新台阶，确保机构编制监督检查发挥最大效能。

　　一、通过学习，强化责任意识。召开专题研讨会议，逐章逐条、逐字逐句地研读和学习《中国共产党机构编制工作条例》，深入领会机构编制工作必须遵循的基本原则，准确把握机构编制工作相关规定，既要整体把握又要突出重点，避免表面化和碎片化，做到学深悟透、融会贯通，深刻理解其主要内容和精神实质，不断增强工作的自觉性和行动力。

　　二、通过调研，强化参谋意识。将机构编制调研列入2020年我办重点工作，要求跳出“就机构编制谈机构编制”“就调研谈调研”的圈子，树立为全局服务理念，主动深入各部门，通过调研掌握改革后的实际情况，了解部门间从“物理变化”到“化学变化”是否深度融合，分析当前机构编制管理中存在的问题、短板和弱项，研究提出可操作、可考量的对策措施，形成调研报告，为决策提供政策依据，充分发挥“参谋部”作用。

三、通过检查，强化合作意识。将监督检查贯穿机构编制日常管理全过程，会同有关股室通过机构编制实名制、事业单位年度报告公示、中文域名、机构编制年度统计等途径，对机构编制政策法规的执行情况、机关事业单位编制数、人员配备等情况进行全面督查，推动机构编制管理再上新台阶。　

（编辑：徐波     审核：窦永根）