为了严肃工作纪律，改进工作作风，提高办事效率，经研究决定，制定编办出勤考核制度。

　　一、签到

　　按照县委办公室、政府办公室关于加强作风建设的规定，机关全体工作人员必须严格遵守上下班时间，按时签到（不允许补签、代签），坚守工作岗位，不得迟到早退。如有事不能按时签到，要及时向办公室说明。回岗后要在签到册上注明迟到、请假、缺岗的原因。

　　二、请销假

　　1、机关工作人员公出须提前告知办公室，并说明公出起止时间和公出地点，以备考查和联系。

　　2、机关工作人员请假，必须本人填写请假条，请假1天由分管办公室领导批准，请假1天以上3天以内由分管办公室领导签注意见后报主任批准，请假3天以上报主任批准；机关工作人员严禁旷工，如有特殊情况来不及请假，第二天应及时申办请假手续，否则按旷工对待。

　　3、一年中，事假累计超过20天，病假累计超过30天，旷工累计7天，迟到早退30次，违反其中一条者，在年度考核中取消评优资格。

　　4、凡批准的请假条须报办公室备查。假期结束后，应向批假领导报告，并到办公室履行销假手续。如有特殊情况，要及时报告，无故超假者按旷工处理。

　　三、旷工

　　有下列情况之一者，按旷工论处。

　　1、未经组织批准，擅离工作岗位者；

　　2、请假期满不归，未办续假手续者。

　　四、办公室每月要公布一次考勤结果，以便接受督查。

　　五、请假条按规定权限审批后由办公室统一保管，与平时签到册一起做为年底考核依据。办公室应做好平时督查和年底通报工作。

　　本制度自发文之日起执行，本制度相关解释，依据国家相关规定执行。