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五原县委编办调整乡镇行政执法权力工作

    为加强基层治理体系和治理能力现代化建设,按照《内蒙古自治区赋予苏木乡镇(街道)行政执法权指导目录》文件精神,五原县委编办深入推进乡镇行政执法权力调整,突出清单化、责任化管理,以指导目录为切入点,制定工作方案,认真梳理赋权事项,助力基层依法赋权扩能、厘清权责边界提升治理能力。

提高认识,深化改革提高政治站位,充分认识此项工作的重要性。五原县委编办旨在通过向乡镇赋权扩能,有效解决乡镇权责不清、有责无权等突出问题,有效促进乡镇履职法定化、精细化、规范化,打通基层治理和服务群众的最后一公里。同时,将其作为进一步深化基层体制改革、有力推动构建简约高效基层管理体制的重要内容。

协同联动,精准赋权。以调整行政执法权力事项为契机,集中精干力量,力争形成县乡联动、多部门协同的工作格局,高效统筹推进。联合司法局、政务服务局等相关单位,以座谈会、调研等形式,深入乡镇,摸清人员编制、执法力量现状、承接需求等情况。结合指导目录,梳理乡镇执法清单,按照“乡镇选择、部门评估、县级确定”的程序,根据承接能力依法把56项县级行政执法权力精准赋予乡镇。

依法依规,保障实施为保证乡镇行政执法权力有序平稳承接,依法履行监管执法职责,严格执行行政执法制度,县委编办将持续进行监督指导,对于发现履职不尽责的问题给予提醒和督促。结合赋权工作要求,为乡镇行政执法队伍提供保障,不断推动基层行政执法水平和基层治理能力稳步提升。



 (供稿:孙彦荣  审核:井源