五原县委编办以“贯彻有行动、推进有作为、落实有成效”为核心，对标工作任务、细化工作流程、完善基本制度，通过列好“三大责任清单”，不断脱虚向实，促党建工作本位回归、机构编制工作本业回归。

一、开展一轮“红色体检”，对标痛点，列问题清单。详细排查整改了一批党建工作与业务工作、组织生活制度落实不到位、支委作用发挥不充分等“梗阻”问题，进一步夯实领导班子和支部委员责任，主要领导以身作则，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，实现了志愿活动有人管、党课学习有人教，支部建设有人抓、群众声音有人听。

二、梳理一份“路线图”，对标岗位，列履职清单。实行“挂图作战”，对全年重点工作进行梳理，理清工作思路，确定了重点领域改革、事业单位改革、机构编制管理、自身建设等4大类17项目标任务责任清单。与全体党员干部签订了目标责任书，明确工作内容、具体举措和时序进度，确保日常工作规范有序进行。

三、制作一本“口袋书”，对标规范，建底线清单。编印了《机构编制实务手册》，以程序化、表单化、标准化形式细化量化所有业务内容和规程，便于按“时”而行、按“册”而动，使工作职责更完善、权限更明确、标准更明晰、程序更严谨、管理更科学、内部运行更规范。组织全员跨界学习、定期考试，以考促学，促使人人精通整体业务，夯实工作根基，立足岗位履职尽责，高标准、高效率、高质量地完成各项业务工作。

 供稿：任秀峰  审核：吴刚