五原县委编办立足于打造“科学严谨、精简高效、改革创新、忠诚担当、勤廉为民”的编办精神,精心谋划全年党建工作，创新开展以“改革管理当先锋，建功筑梦新五原”为主题的“党建+N”品牌创建工程，以全新发展理念引领和促进机构编制和管理整体工作进位争先。

　　一是“党建+理论武装”，补足精神之钙。在以集中学习、专题培训、理论宣讲、交流研讨、现场教学等为主要形式，开展专题学习教育活动，做活做实“三会一课”的基础上，创新开展“微教育”、开设“微学堂”、开启“微警示”。依托学习强国、北疆先锋党建云、法宣在线等学习平台，强化党建理论知识日常学习。每天由专人推送与党建相关的微信链接和相关党建新闻到支部党员学习群，逢重大节假日定期发送廉洁自律提醒短信。以每周例会等为契机，组织干部学习机构编制工作相关政策法规，对工作中遇到的难点和热点，开展研讨交流，并将学习成果充分运用于机构编制管理工作中。把《中国共产党纪律处分条例》纳入党员干部学习培训的重要内容，开展廉政风险和警示教育，讲授廉政制度、岗位廉政风险点及防范措施等知识，以案为鉴以案示警，强化法律党纪红线教育。

　　二是“党建+精益管理”，夯实履职之基。健全规范信息档案台账，印发《机关岗位目标责任制考核办法》、《机构编制信息宣传调研考核办法》等，编制形成党支部系列标准化建设体系，制定内设机构及人员职责清单、底线清单，落实首问负责制、限时办结制，确保日常工作规范有序进行。以季度为工作阶段，定期反馈通报工作进度，及时汇总梳理工作完成情况，查缺补漏，设立“党员先锋岗”，开展“学习之星、服务之星”等评先评优活动，将党员履行党建制度、参加实践活动的情况与评先评优相结合，促使干部明底线、知红线，进一步激发党员干部干事创业的生机与活力，当好党的执政资源的忠诚配置者。

　　三是“党建+中心工作”，把准方向之舵。以“工作落实年”为契机，将党建与机构编制工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查。夯实领导班子和支部委员责任，主要领导以身作则，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，与全体党员干部签订目标责任书，细化量化，责任到人，严格考核，兑现奖惩，让党建与业务在整体目标上高度一致，有机融入和服务于改革大局。采取“党员+任务”的方式，建立由党员领导干部为组长、重点业务骨干为班底的党员“攻坚团队”工作机制。坚持一年一主题，围绕抓基层党建突破项目和机关优质服务项目等，由领导干部带队，组织开展系列专题调研，在深化行政审批制度改革、政府职能转变、控编减编等机构编制重点、难点问题主动出新、勇破难题，对标对表推进机构编制各项改革任务落地落实。

　　四是“党建+志愿服务”，激发担当之能。结合每月主题党日活动，积极策划设计组织生活“菜单”，组建党员义工队，深入包联社区开展宣传政策法规、联系帮扶困难家庭、清理环境卫生等一系列“走帮服”活动；开展党课联上、党日联过、党员联管、党建联做等共驻共建活动，形成党徽戴胸前、承诺记心间、知行合一、助力发展的良好氛围。结合驻村工作，深化第一书记职责，真正做到访民情、问民意、解民忧，做贫困群众的贴心人，持续推动机关党建与基层治理深度融合、相互促进。

　　五是“党建+文化建设”，锻造党性之魂。以文化做支点，将党建工作与践行编办核心价值观相融合，营造团结融洽、蓬勃向上、奋发有为的良好氛围。倡导学习自主化，持续推进书香机关建设：统一发放学习读本，定期推荐书目和学习课题，开展“月读一本书·周记一篇文”活动，举办读书会交流学习体会，做到周周有学习、次次有主题、人人谈体会；创办“编办学习交流群”，在群内发公告、传资料、晒心得；改进理论学习，由各科室轮流领读学习文章，增进学习自觉，全面提升内涵修养。利用元旦、春节、中秋节、国庆节等传统节日，组织开展文体娱乐活动和社区帮扶活动，让政治生活更有温度、更接地气。

　　   供稿：任秀峰     审稿：吴刚