近年来，五原县委编办着力在“控、减、保”上下功夫，在创新机构编制管理上求得了新突破。

　　“控”，即严控机构编制总量。认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，从严控制机构编制管理工作。一是严控机构设置。严格按照上级部门批准设立行政机构；严格按编制配备标准设立机关内设机构；严格控制新设事业单位，尽量在不得突破现有的机构限额，采取“撤一建一”、合并设立、挂牌设立的方式。二是严控编制增加。严格控制用编数量，用编计划必须在上级编制部门下达的编制数内进行，对单位的用编申请，采取对照编制总数、在岗人数、空编数等进行全面审核，确保单位在空编情况下使用编制。三是严控新增人员。严格执行空编使用报批制度，对军转干部安置、公务员和事业单位人员考录、事业单位高层次人才引进等进人事项进行前置把关，严格将单位新进人员控制在机构编制部门下达的用编计划内。坚持满编单位先出后进。同时，对空编使用计划实行结构管理，努力实现人才资源的最优配置。

　　“减”，即精简收回余编。对现有事业单位，出现人员调出、退休、辞职和自然减员等情况且有空编时，收回空余编制；对职能相对弱化，编制偏多的事业单位，在调查论证的基础上，重新核定其人员编制，收回空出的编制。

　　“保”即保障重点领域编制需求。围绕县委、县政府中心工作，关注经济和社会发展全局、发展趋势、人民群众公益服务增长需求，进一步优化配置机构编制资源，不断解放和发展社会生产力，做到为中心工作服务、保障民生需求和党的执政能力建设提供机制保障。

　　供稿：樊佳媛  审核：吴刚