为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》、《内蒙古自治区事业单位机构编制管理办法》，规范机构编制管理，服务保障民生，建立结构完备的干部人才队伍，五原县坚持四个原则，做好全县机关事业单位补充人员工作。

　　一是按照规定、空编补充的原则。按照机构编制管理规定，根据全县行政、事业编制空缺情况，在编制数额总量不变的前提下，适当补充。

　　二是结合实际、满足需要的原则。充分考虑部门职责任务、用人需求和年度预计减员情况，结合工作实际，分门别类确定补充人员数额，切实满足机关事业单位工作需要。

　　三是突出重点、保障民生的原则。对经济发展和民生领域重点倾斜，应补尽补。如适当加大医疗和教育系统补充力度，有效解决基层群众就医难、学校教育资源短缺等问题。

　　四是着眼长远、科学合理的原则。着眼于建立人才梯队、改善人员结构，充实人员力量，合理确定补充人数、结构等，既满足当前工作需要，又考虑未来发展储备高层次人才。

　　    供稿：陈章文     审稿：吴刚