五原县念好 “转、减、调、优、保”五字诀，强化机构编制刚性约束，切实把机构编制管住管好用活，为全县经济社会发展提供有力体制机制保障。

　　一是转，即转观念。要改变过去“只要新增工作任务就先要编制要机构”的思想观念，着眼推进国家治理体系和治理能力现代化总目标，在目前县党政机构职能体系基本健全的情况下，五原县各级党委（党组）要通过努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，提升治理能力的现代化水平。

　　二是减，即减总量。要充分认清机构编制总体要“减”的大趋势，确立以减为主的总基调，确因工作需要增加机构编制的，在“增”的同时首先要做“减法”，通过改革创新挖潜、实行高效管理腾出编制。要认真落实《中国共产党机构编制工作条例》，在审议机构编制议题时，要严格按照条例明确的“五个是否”把好关。

　　三是调，即调存量。要按照“以事定编、编随事走”的原则，依据机构职能情况加强对现有编制的动态调整，要加强对机构职能和编制匹配情况的评估，及时把职能弱化单位多余的编制调出来，补充到职能加强的单位，做到编尽其用。要充分挖掘事业单位改革潜力，组织、机构编制、财政和人社部门要强化服务意识，按照职责分工，加强协作配合。要通过统筹调剂、动态调整，有效解决“有事没人干”和“有人没事干”的问题。

　　四是优，即优配置。要注重从改革体制机制、调整编制结构、加强人才使用等方面入手，不断优化机构编制资源配置，提升机构编制资源使用效益。

　　五是保，即保重点。要妥善处理严控机构编制与满足发展需求之间的关系，把有限的机构编制用到刀刃上，积极服务保障全县经济社会发展。对决胜脱贫攻坚战、全面建成小康社会、实施乡村振兴战略、抢抓三大战略机遇等重点工作，以及教育、就业、医疗、食品安全等民生领域机构编制需求要优先予以保障。　 

    　　供稿：陈章文      审稿：吴刚