一、用编进人精细化。把好进人“入口关”，严格用编审批核准制度，机关事业单位进人之前需向旗委编办提出用编计划申请。并严格按照调动、考录、招聘、调出、退休、辞职等不同入编出编业务类型，规范所需的相关证明材料。从源头上确保系统内人员信息的真实性、准确性、实时性。严格业务审核制度，保证所需材料的完整有效，做到“人员变化有依据，历史变化有痕迹”。

二、编制管理规范化。一是在确保行政事业编制不突破底线的前提下，按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的原则，严控部门（单位）编制核准，最大程度发挥编制使用效率，确保全旗中心重点工作、服务经济大局。二是严格机构编制事项审批程序，坚持机构编制的集中统一管理和“一支笔”审批制度，凡涉及机构编制事项，由主管部门提出报告，编办调查论证后提出意见建议，提交编委会审定。

三、工作作风务实化。一是坚决贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，以“快、准、全、严、勤、合”为基本要求，对照工作职能、工作分工和岗位责任，建立起责任明确、各负其责的工作责任机制。二是党员干部率先垂范，改进工作作风，结合参与文明城市创建活动以及“党员活动日”、“主题党日学习”等，深入社区和农村牧区实地走访，以身作则，切实把全体干部的心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领用到促发展上，把功夫下到解决问题上。

四、监督管理协作化。加强机构编制监督管理，严格编制报批程序和用编审核纪律，将机构编制政策法规执行情况纳入巡察监督范围，深化与纪委监委、巡察、组织、审计、人社、财政等部门协作配合机制，建立部门协调配合长效机制，各相关部门密切配合、各司其职、各负其责，形成机构编制管理强大合力，不断提高机构编制监督管理水平。

                         （供稿：张瑾   审核：杨继东）