一、适应新形势，担负新使命

一是提高政治站位，树立“机构编制部门是党的机构、政治机关”的理念，牢牢把握机构编制工作方向，依法依规办事，自觉肩负起配置党的执政资源的使命担当。

二是强化“机构编制是执政资源、稀缺资源、源头性资源”的观念，把机构编制基础性资源放在全局工作中区统筹、设计，围绕旗委、政府重大决策部署超前研究，使机构编制资源发挥出最大效益。

三是加强与相关部门的联动配合，着力完善协调约束、协同推进工作机制，不断推动信息共享，增强机构编制工作合力，进一步管住、管好、管活机构编制，为经济社会发展提供强有力支撑。

　　二、顺应新常态，强化新思维 

一是强化底线思维。严格执行机构编制政策制度，进一步明确严控机构编制的刚性目标，坚决做到严守底线，不触碰红线，不断加强机构编制权威。

二是强化问题思维。注重围绕工作重点、难点和热点问题以及机构编制工作实际存在的问题，有计划地组织调研，摸清相关情况，确定解决思路和办法，逐项解决、逐个突破，切实机构编制提升服务大局、推动发展的能力和水平。

三是强化创先思维。发扬解放思想、改革创新精神，保持敢闯敢试的勇气和锐气，积极围绕党委、政府的中心工作、重点工作，主动地提出体制、职能、机构、编制等方面的改革和调整建议，力争各项工作在过去的基础上有新的创造、新的突破、新的发展。

三、促担当作为，建过硬队伍

一是落实参谋作用。找准旗委、政府中心工作的结合点和切入点，从全局高度审视、谋划机构编制工作，不断提升机构编制服务全局工作的水平，努力做到有作为、不缺位。

二是树立规范意识。以规范促落实，严格用党纪条规约束言行，坚决做到讲政治、守纪律、明法度；以规范保质量，通过构建业务标准、健全办事规则，着力提升机构编制工作水平；以规范树形象，进一步修订完善管理制度，加强学习提升，不断提高工作效率和工作水平，树立良好外部形象。

　　三是增强服务意识，坚持“服务上门、送政策到家”的工作作风，并使之成为机构编制部门的工作常态和工作自觉，积极认真沟通、耐心宣传政策、细致沟通解释，引导部门单位积极转变观念、优化编制使用、提高工作效率。

             （供稿人：魏忠厚  审核人：杨继东）