聚集塑身，优化结构布局。综合全旗事业单位机构“小、散、弱”的实际，我旗坚持从优化结构布局入手，厘清各事业单位名称变更、编制增减、机构规格、职能变化、经费来源等机构编制情况，通过整合撤销、重新组建等方式，将职责相近、职能弱化的事业单位进行优化。通过改革，将涉改的149个事业单位（其中正科28个，副科27个，股级92个，未定级2个），精简至113个，精简24%。其中重组了旗大数据中心、绿色产业发展中心等13个科级、20个股级事业单位，调整了就业服务中心、老干服务中心、粮食和物资储备中心等9个事业单位机构规格，规范了党史地方志研究室、机关党建指导中心等18个科级、29个股级事业单位机构名称，保留融媒体中心、党校、招生考试中心等15个科级、10个股级事业单位的规格和名称。

聚焦瘦身，压缩编制规模。实行全旗编制“一盘棋”，以解决“无编可用”与“有编不用”并存、资源固化、编制管理脱节等突出问题为目的，按照空余编制100%精简收回的办法，共精简收回或盘活统筹空编85名，收回的空编数全部用于新组建机构、需加强事业单位和编制不足6名事业单位调整补充，全面激活编制管理效应。

聚焦健身，规范机构管理。坚持事业单位去行政化管理，进一步优化职责任务，全面完善公益服务体系。一是全面推进“三定”规定印发工作。进一步巩固和深化事业单位改革成果，加强对改革后事业单位“三定”规定合法合规性审查，有序推进事业单位“三定”规定审核印发工作，推动事业单位回归公益职能。截至目前，改革后的113个事业单位全部印发“三定”规定和机构职能编制批复。二是全面推进机构挂牌工作。坚持“先立后破”，依据“三定”规定，全面加强对涉改事业单位职责任务落实督导，确保责任不缺位、工作不断档。并对领导班子成员齐备和有集中办公的单位进行挂牌，截至目前，改革后的113个事业单位全部完成挂牌，挂牌率100%。三是全面推进人员转隶工作。按照“编随事走、人随编走”原则，加快涉改人员转隶工作，截至目前对跨部门转隶的101名工作人员全部完成转隶。与此同时，下大力气做好转隶人员思想工作，关心干部，回应诉求，引导转隶人员从大局出发，更好理解改革、支持改革、推动改革。

                     （供稿：党占富  审核：吴海俊）