一是因地制宜，确保核查数据全覆盖。在统一填报的7张核查数据表基础上，又结合我旗非在职人员实际情况，制作表8《乌拉特中旗非在职人员情况统计表》，要求各单位准确填报，并与机构编制核查相关材料一并报送。

二是严查严审，确保核查数据真实准确。工作中，旗委编办严格按照《实施方案》中三个阶段、五个环节规定步骤开展核查。并围绕机构编制核查手册及年报填报要求，通过会议培训，电话、微信答疑，当面指导等多种方式，指导各单位准确填报。在核查中，遵循“五清”原则，即“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清（编制册实有人员、编外人员、非在职人员）、财政供养人员清”的原则。结合各单位“三定”规定、机构编制沿革文件、干部人事档案信息、干部任免职文件、公务员职务职级晋升文件、人社局聘岗文件、人事调动、退休、辞职、死亡文件等，以及本单位10月份在职人员工资表等相关佐证材料，严格校对机构编制核查表，对填报不规范、不准确的信息，一律重新填报，确保录入实名制系统的数据皆有据可循。同时，按照“谁填报、谁签字、谁审查、谁负责”要求，各填报单位主要领导或分管领导在报表上签字盖章，切实担负起本部门机构编制核查的领导责任。

    三是及时沟通，确保核查问题得到整改。机构编制核查工作与实名制数据库信息修改同步进行，按照已完成核查工作单位报来的《机构信息更正表》、《人员信息更正表》实时进行更正，动态维护实名制数据库。经核查发现的信息修改表外的其他问题，再次与单位、财政、人社、组织部沟通解决，将暂时不能解决的问题一并汇报编委领导同志，制定解决方案。

                               （供稿：赵小燕  审核：吴海俊）