为进一步推进机构编制实名制管理，提高机构编制工作科学化、规范化水平，近日，旗编办会同旗组织、财政、人社、审计，采取“四项措施”全面开展机构编制核查联合审核工作。

一是建立工作机制，统筹协同推进。由组织、编制、财政、人社、审计相关人员组成的联合核查组各司其职，密切配合，采取统一抽调工作人员进行集中审核的工作模式进行核查。

二是规范核查口径，确保信息准确。按照中央编办制发的核查表格及业务指南要求，明确核查填报口径，确保实现“四清两对应”，即机构清、编制清、领导职数清、实有人员清，机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应。实行“三系统”即机构编制实名制系统、组织和人社部门的公务员管理系统、财政部门的工资统发系统；“两资料”即部门台账数据资料和个人档案资料对照核查，保证信息数据的完整无误。

三是完善基础资料，推进实名制管理。进一步健全完善机构编制管理台账和部门单位档案等基础资料，建立机构编制电子档案库，更新机构编制实名制数据库，建成更加完善的机构编制实名制管理体系，确保按时与上级编办机构编制实名制管理系统实现互通互联。

四是严肃工作纪律，坚持边查边改。联合审核部门严格实行责任制，审核人员认真填写《乌拉特中旗机构和人员编制核查实地核实情况确认报告》或《乌拉特中旗机构和人员编制核查实地核实整改通知书》并签字，做到谁签字谁负责。各单位对审核中发现的问题及时整改，切实提高审核的质量和效率。