乌拉特前旗在推进机构编制核查中，突出工作重点，严把“清、细、实、严”四个重要环节关口，确保核清机构编制“数据家底”。

一是单位自查要求“清”。利用现有全员数据库平台信息，编办将各部门单位的机构人员信息专项调查表发至各部门单位，明确各部门单位的核查内容。各部门单位对照核查项目，按照机构清、编制清、领导职数清、实有人员清的“四清”目标，建立“3表1单1报告”，整理机构编制审批文件、干部人事档案和工资发放人员、参保信息等资料，核实本单位机构名称、规格、编制、实有人员、领导职数及实际配备等数据，严格按时间节点要求报送相关资料，人员信息由本人签字确认，所有资料均经主要负责人签字确认，加盖主管部门单位公章后上报，确保报送材料真实准确有效。

二是集中核查要求“细”。采取集中对照方式，对部门单位提交的人员信息专项调查表、机构人员信息变更表、公示表、纸质证明材料、核查报告等材料，核查组专班依据编办、组织、财政、人社、社保信息系统进行数据比对，实行重点“四查”，即查机构设置、查人员编制和领导职数、查实有人员、查编外用人情况，确保相关数据的真实性、准确性、完整性和规范性。

三是实地核查要求“实”。根据实际，结合事业单位双随机一公开工作，通过双随机抽取的检查点，以点带面，以面带片的方式，对苏木镇范围内的单位和旗直单位所属系统进行摸底式的实地核查，查验相关资料，并现场提出整改意见，要求限期整改。

四是整改规范要求“严”。对需要更正的机构与人员编制信息，通过编办工作人员初审，分管领导复审把关后，经主要领导确认签字后，及时将审核确认后的实名制信息纳入数据库，进一步完善机构编制实名制系统的“机构信息”和“人员信息”板块，提高实名制数据的准确性和完整性。

(供稿：张艳   审核：刘和平)