为进一步优化人才环境，推进人才队伍建设，切实保障用人需求，前旗旗委编办立足本职，采取强化服务理念，拓宽人才进入途径，畅通人才流动渠道等三项有效措施，积极发挥机构编制部门在人才优先工作中的基础作用。

一是提升工作效能，强化服务理念。立足改善和优化人才结构，强化服务人才意识，增强编制管理的积极性、主动性，将有限的编制资源最大限度用于人才队伍建设。通过协调上级，第一时间将新聘人员录入实名制数据库管理，出具人员列编通知单，确保新录用人员及时享有财政拨款、社保缴纳等福利待遇。

二是科学申报计划，完善人才进入途径。统筹推进各类人才队伍建设，在编制总量紧张的情况下，最大限度的发挥编制资源效益，充实人才队伍。依托实名制数据管理平台对单位空编情况、人员年龄结构、学历层次进行分析，结合改革后单位职能职责、工作任务，优先保证重点领域、重点行业的工作需要。对招考计划进行审核，有针对性的统筹申报法律类、财经类、文秘类、化工类等专业型人才，科学制定公务员、选调大学生、教育卫生系统等用编进人计划。

三是畅通人才流动渠道，提高编制使用效率。联合组织、人社部门对人员调配流程进行了优化，根据实际需要科学设置《机关事业单位干部调动审批表》，进一步规范用编审核手续，要求各部门在调配人员前，先行申请用编，由旗委编办根据单位编制及人才结构情况，确定是否同意用编。充分发挥编制导向作用，在保障人才流动的基础上实现各单位人才结构合理。

                           （供稿：刘芮宏 审核：刘和平）