一是及时请示汇报情况。旗编办认为机构改革进入关键阶段之时，市编办转发中央第一轮巡视选人用人专项检查发现的机构编制问题及整改工作的通报，非常及时、非常重要、也非常有意义，是斩断各部门机构编制违规要求的尚方宝剑，第一时间向旗委、编委主要领导做了汇报，得到了主要领导的高度重视，及时做出了指示和安排。

二是召开专题研讨会议。组织全办人员召开了专题学习会议，传达和学习了文件精神，并就文件中通报的问题结合本地实际进行了对照检查，分析存在问题的原因，探讨整改问题的办法。同时给各股室人员分配了具体任务，办公室负责向全旗各机关事业单位原文转发通报内容，并对限时上报的自查情况进行汇总分析。机构编制股负责完善编委会和编办工作规则，建立健全机构编制事项合规性审查机制，要充分发挥工资月审、职数预审和机构编制实名制管理动态监测、跟踪预警的功能和作用，提高发现机构编制违纪违法行为的能力。监督检查股要加大机构编制监督检查力度，坚决查处各类违纪违法行为，严肃追责问责，使机构编制纪律成为可触碰、不可逾越的红线和高压线。检查的同时要加强宣传力度，强化各行政事业单位机构编制管理主体责任和纪律意识、规矩意识，严格执行机构编制管理法律法规和党内法规。事业单位登记管理局要结合事业单位法人年度报告工作，督促事业单位对存在的问题进行即时整改，同时查找苗头性、倾向性问题。各股室要协调配合，通力合作，以铁的纪律巩固党和国家机构改革成果。

三是强化协调配合。积极协调纪检监察机关、组织人社、审计等部门，持续推进和规范提升机构编制管理纳入巡察、选人用人专项检查、党政领导干部经济责任审计等工作，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，形成监督查检工作合力。