乌拉特前旗旗委编办紧盯干部干事本领提质，通过强化学习、建立制度、丰富活动、加强服务等有力举措为干部赋能添力，提升干部队伍干事创业的能力与动力。  

一是抓学习，提能力。领导班子带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等政治理论和《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度等业务知识，每周开设机构编制大讲堂，党员干部轮番上台领学，由“被动学”变为“主动学”，通过专题交流、撰写心得体会等多形式深入学习领会，不断提升干部理论素养与业务知识水平。

二是抓制度，定规矩。结合实际建立健全干部考核办法、信息宣传工作考核办法和学习强国APP学习积分评比机制，将干部的业务与党建同评同考，每年年底对干部进行评测，对评选出的优秀进行表彰，引导干部们向身边的榜样学习，激励干部做好本职工作，勇于创先争优。

三是抓载体，促作为。扎实开展“北疆模范机关”创建、坚强堡垒“模范”支部创建，探索党建活动载体，开展了“一名党员一项承诺”“学习身边榜样”“党员建言献策”等活动，设立党员示范岗、党员责任区，组建党员突击队，建立应急动员机制，引导党员干部积极发挥党员先锋模范作用。

四是抓服务、转作风。结合主题教育和“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，扎实开展党支部、党员到社区“双报到双服务”工作，组织党员干部进包联社区与嘎查村，开展反诈骗宣传、环境卫生整治等志愿服务活动，2023年共完成居民“微心愿”19件，慰问帮扶困难群众，解决群众实际困难，转变干部的工作作风。

（报送：张艳  审核：刘和平）