内蒙古自治区党委编办高度重视机构编制问题整改工作，认真安排部署，建立问题台账，动态更新内容，通过跟踪督办、限期整改等方法，有效推动机构编制问题整改，问题存量逐步减少，新生问题增量得到明显遏制，机构编制管理更加规范有序。

　　一、高度重视，制定整改方案。自治区党委编办高度重视机构编制问题整改工作，将其纳入年度办内处室单位责任目标，统筹部署此项工作，明确整改工作目标任务、整改措施和完成时限，切实推动问题整改工作落到实处。并同步加大机构编制资源动态调整力度，盘活存量、优化结构，在发挥机构编制资源最大效用的同时，完成问题整改任务。 

　　二、认真梳理，建立整改台账。坚持问题导向，将中央巡视、自治区党委巡视、自治区专项督查提出的机构编制方面的问题进行分类梳理，将各类历史遗留问题找全找准，建立问题台账，制定整改举措，紧盯落地落实。坚持“一把尺子量到底”，对各盟市和所属旗县（市、区）问题整改台账进行统一规范，动态更新、定期对账，逐一整改。 

　　三、健全机制，完善管理制度。严格贯彻落实机构编制法律法规和政策规定，强化机构编制“红线”意识，管住“源头”，规范机构编制事项审理审批流程，建立领导职数预审、备案制度，完善领导职数管理的部门联动机制，推进问题整改和审批联动。进一步健全完善机构编制管理制度，形成机构编制问题整改的长效机制。 

　　四、实地指导，手把手教方法。办领导和业务处室负责同志实地指导盟市、旗县（市、区）开展机构编制问题整改工作，选派监督检查业务尖子“送学上门”，对问题整改工作推进较慢地区手把手教方法，帮助这些地区加快推进问题整改工作。 

　　五、以督促改，狠抓整改落实。加强对问题整改的跟踪督办、定期督查和实地验收，今年将机构编制问题整改工作作为本年度赴盟市、旗县（市、区）督查评估工作主要内容之一，对12个盟市和41个旗县（市、区）开展督查评估，有效推动了机构编制问题整改。同时，深化与纪检监察机关、组织、人社、审计等部门的协作配合，借助巡视巡察、党委督促检查、选人用人专项检查、干部监督、审计监督等平台推动问题整改，发挥内力、借助外力，形成机构编制问题整改合力。 

　　六、强化监管，巩固整改成果。将严肃机构编制纪律贯穿日常管理全过程各方面，依托实名制数据管理系统开展用编审核、机构设立审核、日常监控，不断强化对机构编制的日常监督管理，对已经整改到位的问题继续巩固成果，防止反弹，进一步稳定全区问题存量持续减少、问题增量有效遏制的良好局面。